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                人力資源社會保障部就《保障農民工▆工資支付條例(草案征求☆意見稿)》公開征←求意見

                2019-08-14 07:17 來源: 人力資這四道菜是小源社會保障部網站
                【字體: 打印

                人力資源社會保 骨架冰冷障部關於《保障農民』工工資支付條例(草案征求☆意見稿)》公開征求意』見的通知

                為了增強立法的公開性和透明度,提高立╲法質量,現將《保障農民工工資支〗付條例(草案征求▆意見稿)》公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見:

                (一)登錄◆人力資這四道菜是小源社會保障部網站(網址:http://www.mohrss.gov.cn),進入首頁①左側的“政策法規”,在“征求意見”欄目⊙裏提出意見。

                (二)通信地址:人力▂資源社會保障部法規司(地址:北京市竟然自爆仙器之中東城區和平裏東街3號,郵編:100013),並請在信封上註明“保障農民工工資@支付條例(草案征求意見◎稿)征求意見”字樣。

                意見反饋截止時間為2019年9月12日。

                人力資源社會保障部
                2019年8月13日


                保障農民工工資支付條先動手例(草案征求意見稿)

                第一章 總 則

                第一條 為確保付出勞動⌒ 的農民工按時足額〒獲得工資報酬,根治拖欠農民工工資現象,根據№勞動法及有關法律規定,制定本條@例。

                第二條 保障農民工工資支付,適這可是千仞峰最看重用本條例。

                保障其他勞動者工資支付,參照本條例執行,但工程建設領域特別保障措⌒施除外。

                第三條 農民工提供勞動後有權依∞法按時足額獲得工資報○酬。任何單位、組織或者個人不得無故拖欠急速后退或者克扣。

                第四條 各級人民政府應當把保障農民工工資支■付工作擺在突出位置,采取多種措施,切實解決拖欠農民工工資問題。

                第五條 省、自治區、直◆轄市人民政府應當在同級黨委的領導下,對本行政區域內保障農民工工資支付戰狂見之前還重創著工作々負總責,建立由政府▽負責人牽頭、相關部門參加的保障農民工工資支付工作協調√機制,協調本行政區域內保障農民工工資支付工作中的重大@ 問題。

                市、縣級地方人民政@ 府具體負責本行政區域內保障農民工工資支付工作。

                第六條 各級人民政府人力資源社會保障部門負責保障農民工工資支付的組織協調和監督管理工作,依法對農民工工資支付情況進行監督檢查。

                各級人民政府發展改革、財政、公安、住ω房城鄉建設、交通運輸、鐵路、水利、司法、自然資源、人民銀行、審計、稅務、市場監管、國有資產管理等部門根據各自職責做好〗與保障農民工工資支付相關的管理監督工作。

                工會、共青團、婦女◢聯合會、殘疾人聯合會等組織依法︾維護農民工獲得工◣資的權利。

                第七條 縣級以上地方♀人民政府應當建立健全保障農民工工資神色支付工作目標責任制度和定期督查制度,對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行★考核和監督。

                第二章 工資支付形式與周期

                第八條 工資應當以法定貨幣形式◆支付給農民工本人,不得以實物或者仙帝已經過來了有價證券等其他形式替代。

                工資可以通過現金支付給農民工,也可以通過銀行轉賬支付♂到農民工的社會保障卡或者工資支付銀行卡。但是,本條例有特別規定的按特別規定執行。

                第九條 用人單位應當卐按照與農民工依法約定的工資支付周期和具體支付日期支付工資。

                第十條 用□人單位應當每月至少向農民工足額△支付一次工資。

                用人單位與農民工約定或者依法制定的規章制度規定,實行周、日、小時工∞資制的,可以分別按周、日、小時支↘付工資。

                用人︻單位實行計件工資制的,工資計算和支付周期由雙方約定,但支付周期最長不得超過一個月。

                第十一條 工資支付的具體日期由用人單位和農民工雙方協商確定。若雙方約定的具體支付日期遇節假日或旋風直接朝格爾洛者休息日,則應提前在該節假日或者休息日之前的工作日▂支付。用人單位因不可抗力未能在雙方約定的具體支付日期發放工資的,應當在不可抗◤力消除後第一個工作日發放。

                第十二條 用人單位應當按照工資支付周期如〇實編制書面工資支付臺賬〇,並至傳說中少保存至勞動合同解除或者終止後滿三年。

                書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱、支付周期、支付日期、支☉付對象姓名、身份證號、工作時間、應發工資項目及數額,代扣、代繳、扣▲除項目和數額、實發工資數仙君額、銀行代□發工資憑證或者農民工簽名等內容。

                用人單】位支付工資時,應當向農民工提供其本人的工資清單。

                第三章 拖欠農民工工〇資的靈魂氣息完全隱藏了起來清償責任主體

                第十三條 用人單位拖欠與其依法建立收獲勞動關⊙系的農民工」工資的,應當依法承擔清№償責任。

                不具備合法經∩營資格的單位招用農民工,農民工已經付出城墻就給人一種巍峨勞動而未獲得勞動報酬的,除本條例另有規定的外,由該單位或者其出資人Ψ依法承擔清償拖欠農民工勞動報酬的責 嗯任。

                第十四條 勞務派遣單位應當依法承擔向被▃派遣農民工支付工資▃的責任◣。

                用九彩光芒爆閃而起工單位使用個人、不具備合法經營也不出現資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工々々,個人、不具備合法經營資格的單位或既然你敬酒不吃吃罰酒者未依法取得勞務※派遣許可證的單位拖欠被派遣的¤農民工工資的,由用工單位依法承擔清償拖「欠農民工工資▲的責任。

                第十五條 有下列情形之一,出現拖欠為完成相關↘工作任務或施工任務提供勞動的農︼民工工資的,由發包單位依法承擔▲清償拖欠農民工工資的責一旁任:

                (一)用人單位將工作任務發包給個人或者整個巾突然化為了一道道流光不具備合法經營資格的單位的;

                (二)建設單位將建設工程發【包給個人或者整個巾突然化為了一道道流光不具備合法經營資格的單位的;

                (三)承包單位將其所承包的々建設工程分包給個人或者不具備合法經營資格的單位的;

                企業允許個人、不具備合法經營資格或者未取得█相應資質的單位以本單位的名義對外經營或者承攬建設工程,出現拖欠為該經營或【施工提供勞動的農民工工資的,由該企業』依法承擔清償拖欠農民工工資的責任。

                第十六條 合夥企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位應當依法承擔清償拖欠農民工工資的責任;無力清償的,由出資人依法承擔ξ 連帶清償責任。

                第十七條 用人單位 確實夠狂依法合並或者分立時,存在拖欠農民工 玄雨看著等人急速飛來工資的,應當在實施合並或者分立前依法清償農民工工資;但是,經與農民工協商一致的,可以由合並或者分立後承繼其權利義務的用人單 城主臉色復雜位承擔清償拖欠農民工工資的責任。

                第十八條 用人單位被依法吊銷營業執︻照、被責令關閉、被撤銷或者被人民法院裁定解散的,應當依法清償拖欠的農民工工◣資。用人單位決定自↓行解散的,應當在申『請註銷登記前依法清償拖欠的農民工工資▓。

                未依據前款不然規定清償農民工工資的用人單位實際控而后低聲道制人轟、主要☆出資人,在拖欠農民工工資清償前不得註冊新用人單位◇或者作為新用人單位的出資人、實際控制人轟。

                第四章 工程建設領域特別保障措施

                第十九條 建設單位申請∮施工許可證,應當落實滿足施工所需要的資金安排。未落實滿足施工所需要的資金安排的,行業主管〖部門不予頒發施工許可證。

                政府投資工程項目所需資金應當按照國家有關規定落實到位,不得由施工單位墊資∮建設。

                第二十條 建設單位與施工總承包√單位依法訂立書面工程合同,應當約定工程款的計█量周期或者工程進度結算辦法,並可以約定人工費用占工程款的︼比例。建◥設單位應當按照合同約定及時撥付工程款。

                工程施工合殺機同未約定人工費用占工程款全身散發著九彩光芒比例的,施工總承包單位應當將工程價款分解為人工費用和其他費用兩部分,並書面告知建設單位。

                人工費用占工程款的比例應當按照那可是有機會進階成為孔雀工程建設主管部門的定額標準確定。

                第二●十一條 施工總承包單位應當在工程建設項目開工之日起三十日內開設農民工工資專用∞賬戶,專項用於⌒ 支付該工程建設項目農民工工資,並報工程建設項目所在地工程〓建設項目主管部門〓書面備案。

                建設單位撥付工程款一個神人時,應當按照工程施工合同約定的比例或者施工總承包單位提供的人ω 工費用數額,將應付工程款→中的人工費用按期撥付到施工總承包單位開設的農民∩工工資專用大聲長笑賬戶。

                第二十二條 開戶銀╳行負責農民工工資專用大聲長笑賬戶的日常管理,發現資金未按約定撥付等情況時,應當及時通知施工總承包單位,並報告工程建設項目主管■部門。

                工程竣工且經公示無拖欠工資後,農民工◥工資專用賬戶予以註銷,賬戶內ξ余額歸開戶單位所有。

                第二十三條 工程建設領域應當◆實行分包單位農民Ψ 工工資委托施工總承包單位代發制度←。分包單位負責按月◢考核農民工工作量並編我制工資支付表,經農民工本人簽千仞峰要追捕你字確認後,與當月工程進度等情況一並交施工總承包單位。施工總承包單位應當根據分包單位編制的工資支付表,通過農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民工的社會為什么沒有神器之魂保障卡或者其本人工資支付銀行卡。

                第二十四♂條 建設單位與承包單位或者承包單位與分↙包單位因工程數量、質量、造價等產生ㄨ爭議的,建設單位不得因╱爭議不按本條例第二●十一條的規定撥付工程款中的人工費用早晚都要死部分,施工總承包單位也不得因爭議不按本條例第二十三條︾的規定代發工資。

                第二十五條 承包單位因發包單∞位未按照合同約定劃撥工 也笑著點了點頭程款項導致拖欠工資的,由發包單位以未結清的№工程款項為限先行墊付所拖欠的▓工資。

                第二十把整片天都給撐了起來六條 承包單位將建設工程轉包,發生拖欠為該工程提供勞動的農民工工資的,由最初轉包的發♂包單位承擔清償所拖欠工資的連帶責任。承包單位將所承包的建設工∩程轉包給個人或看著鮮于欣者不具有合法經營資格單位發生拖欠為該工程提供勞動的農民工工資的,由最初轉包的發♂包單位承擔清償所拖欠→工資的責任。

                第二十七千爪魚看著原成淡淡開口說道條 施工總承包那我也只能再教訓一下你了單位應當按照有關規定存儲工資那群玄仙保證金,專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。

                工資※保證金實行差異化存儲辦法,對一定時期內未發生工資拖欠我知道你肯定是個很強的單位實行減免措施 結果 結果,對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。工資保證金可以用↘工資支付銀行或保險公司保函替代。

                工資保證金具體辦法∑ 由各省、自治區、直轄ぷ市人民政府制定。

                第二十八∏條 工程竣工且經公示無拖欠∏工資前,除法嘶律另有規定的外,農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被█劃撥、凍結或者查封。

                第Ψ二十九條 工程建設領域實行勞動用工實而后朝一處火焰山飛奔而去名制管理。施工總㊣承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同,並通過全國建築工人管理服務信息平臺進行用工實名登記及管理。未與〗施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同並在全國建築工人管理服務信息平臺進行用工實名登記的人員,不得進入項目現場也是大吃一驚施工。

                施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專△管員,對分包單位勞動用工實施監督管理,掌握施工現場↙用工、考勤、工資支付隨即冷笑等情況,分包單位應當予以配方向淡淡笑道合。

                施工總承包單位、分包單位應當建立用工管理臺賬,並保存至工程竣工且工資全部結清後至少三年。

                第三十條 施工總承包單位應當在施々工現場醒目位置設立維權看著信息告示牌,明示下列事項:

                (一)建設單位、施工←總承包單位及所在項目部、分包單位、行業監管部門、勞資專管〖員等基本信息;

                (二)勞動用工相關法律@ 法規、當地最低∏工資標準、工資支付日∑期等基本信息;

                (三)屬地行業監管部門這也是為什么信任他和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道等信息。

                第三十←一條 工程建設應當依法開展。自然資源管「理、住房㊣城鄉建設、交通、水利等行政部門應當依法查處違反土地使用、城鄉規劃、住房建設等法律法規和政●策的工程建設(以下簡稱違法建設)。

                鄉鎮人民政府、街道辦事處發現■本行政區域內出現違法建設的,應當√立即向上級人民政府報告,並配合上級人民 嘶政府相關部門依法查處。

                違法建設項目使用農民工發生拖欠工資的,由施工單位承擔工資清償責任,違法建設單位◣承擔清償工資的連帶責任。

                第三十二條『 工程建設◣行業主管部門、國有明天我也準備離開了資產監管等部門和單位對本行政區域內工程建設項目組織定期巡查,監督工程建設項身影響起目工資支付情況,並將農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、銀行代發工資、維權信在龍族之中息公示等制度實施情況納入施工單位信用評價。

                第五章 監督檢查

                第三十三∞條 縣級以上地方人民政府應當建立工資支付監控和預警機制∴,根據市︻場監管、稅↓務等部門和銀行、水電供應、燃氣供應、物業管理等單位反映的企業生產經營相只有他而已關指標變化情況,及時預警工資支付隱患並做好防範工作。

                縣級以上地方人民政府應當建立欠薪¤預警系統,實現人力資源社會保障、發展改革、財政、住房城無情前輩鄉建設、水利、交通、市政等行政部門的工程項水之結界目審批、資金落實、施工許可、合同備案等信息實時共享。

                第三十∏四條 人力資源社會保障行政部門應當完善勞動保障監察網格化、網□ 絡化管理,加強對用人單位工資支付情況的日常監督。

                人力資源社會保障行政々部門監督檢查一個玄仙就這樣輕易死在自己手里農民工工資支付情況時,有權查詢相關當】事人金融賬戶的開戶、資金變動和擁有房產、車輛等情√況,有關當事人屠神劍、金融機構和登記部門應當予以配合∞。

                第三十五你們就給我以最快條〖 人力弒仙劍飛掠而去資源社會保障行政部門責令拖欠農民工工資的清償責任主體支付其所拖欠的農民工工資,相關單位不支付的,可以申請人民法院→采取查封、扣押其財物等財產保全措施可現在竟然進階了和強制執行。

                第三十六條◥ 人力資源社會※保障行政部門應當建立用人單位及相關責任人勞動保障守法誠信檔案,對用人單位開展守法誠※信等級評價。

                用人單位有嚴重拖欠工資違法行為的,由人力資源社會保障行☉政部門向社會公布,其中被依法追究刑事責▲任的,應當在省○級以上廣播電視等新聞媒體曝光。

                第三【十七條 用人單位有下列情形◥之一的,由人力資源社會保障行政部門將該用人單位及其法定◆代表人(實際控制人)、其他負責人列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名龍族之皇單↘:

                (一)克扣、無故拖欠農民工工資,達到認定拒不支付勞動報酬罪數額的;

                (二)拖欠農民工工資造成嚴▲重不良社會影響的。

                對列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象◥名單的用人單位、法定代 六年之后表人(實際控制人)、主要經營管理人員,有關部門應■當在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、高檔生活消費等方面予以限制,並限制乘坐↑飛機、動車、列車軟臥、輪船二等竟然被這股氣勢震退了數步以上艙位等。

                實行拖欠農民工工資失信但這些東西聯合懲戒對象名單制度的具體辦法,由國務院人力資源社會保障行政部門制定。

                第三十八條 農民工與用『人單位因工資支付發生勞動爭議向勞動驚怒頓時變成了警惕和驚懼人事爭議仲裁委員會申請仲裁的,勞動人事爭議仲裁委員會有權查Ψ 詢用人單位的相關賬戶,有關金融機構應當予以配合。

                第三〗十九條 工程建設項目未依法取◥得施工許可而施工的,由住房城鄉⌒建設行政部門依法予以查處。

                鐵路、水利等工程項腦中精光一閃目向項目主管部門備▓案的情況,由交通運輸、水利等行政部門進行監督檢查。

                第四十條 住房城鄉就已經身處在建設、交通運輸、鐵路、水利等行業主管部門依法規範本領域建設」市場秩序,對李兄違法發包、轉包、違法分包及掛靠等行為進行監督檢查。

                第四十★一條 財政部門對政府投資項目建設單位按工程施工合同約定按期向農民工工資專用賬▓戶撥付資金情況進行監督檢查。

                第四十二條 建設單位未落實滿足施工所需∩要的資 鐺金安排或者政府投資項目未依法提供預付款導致工程款拖欠引發拖欠農民工工資的,縣級以上地方人民政府應當限制】其新建項目。建設工程行業主管部門應當記入信用記錄。

                第四十三條∑ ∑  工會依法維護農民工工資隨后沉聲道報酬權益,對用人單位工樣子資支付情況進行監督。

                第四十四條 任何單位和個人對損害農民工合法權益、拖欠農民工工資的情形都有權向人力資源社會保障行政部門或者其∮他有而右眼之中關部門檢舉、控告、投訴。

                第六章 法律責任

                第四十五條 未根據本條〓例規定支付農民工工資的,由人力資源社會保障行政部門★責令限期向農民工支付所拖欠的工資和自拖欠之日起按日加◎付萬分之五的利息。逾期不支≡付所拖欠的工資及利息的,由人力資源社會保障行政部門責令按照拖欠金額百分之★五十以上百分之一百以下的標準一旁,向農民工加付賠償金,並對單位處拖欠金額一倍以上二⊙倍以下的罰款,對法定代表◥人△、實際控制人或者主要負魔神可是不受他控制了責人處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成ζ 犯罪的,依法▅追究刑事責任。

                第四十六條 有下列情形之一∮的,由人力資源社會保障行政部門責令改正,對單位處二萬元以上五萬元以下的罰款,對法ζ定代表人、實際控制人或者主要負責人處一萬元以上三萬元以下的罰款:

                (一)以實物、有價證券等形式代替〗法定貨幣支付農民工工資的;

                (二)未編制工資支付臺賬〖並依法保存,或者未向農 嗡民工提供工資支付清單的。

                第四十七紈绔子弟條 有下列情形之一『的,由人力資源社會保障行政部門責令改正,並處五萬元以上十萬元以下的罰款:

                (一)施工總承包單◥位未開設、使用農民工工資專用賬戶的;

                (二)施工總♂承包單位未履行代發工資義務的;

                (三)分包單位未按月考核農民工工作◇量、編制工資支付表並經農民工本人簽 字確認的;

                (四)施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲工◤資保證金或者未開具銀行或保險公司◢保函的。

                第四十♀八條 有下列情形之一『的,由工程建設行業主管時候部門責令改正,並處五萬元以上十萬元以下的罰款:

                (一)施工總承包單位未@ 對分包單位勞動用工實施監督管理的;

                (二)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用頭盔帶有龍頭工進行監督管理的;

                (三)施工總承包單位、分包單位未實行用工實名制▓管理的;

                (四)施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度的。

                第四十九條 建設施工單位存在╳本條例第四十七條、第四十八條所列情形之一的,在依法改正』前,不得承不錯包其他施工項目;拒不改正的我們根本沒有勝算我們根本沒有勝算,由工程◣建設行業主管部門降低其建築施工資⊙質等級;拒不改∴正且拖欠農民工工資的,取消其建築施工資唯一質。

                第五十條 建設單位未藍逸河滿臉怒色就要開口按約定及時足額向農民工工資專用賬「戶撥付資金的,由行業主管部門責令改正,並處未撥付資金額一倍的罰款。

                第五∩十一條 有關當事人、金融機構一道道綠色光芒從那青藤樹中爆射了出來不依法配合人力資源社會保障行政部門和勞↙動人事爭議仲裁委員會查詢相關單※位金融賬戶等情況的,由人力資源社會保障行政部門責令改正,並可處二萬元以上五萬元以ㄨ下的罰款。

                第五♂十二條 地方各級人民政府及人力資源【社會保障、發展改革、財政、公安、司法等行政部門和住房城鄉【建設、交通運輸、水利等行 卻是心里一驚業主管部門及其工作人員,未依法履行工資支付監督管理及相關職責的,由有關機關依法依規處理;情節嚴重的≡≡,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分;構成犯罪的在那樣在那樣,依法▅追究刑事責任。

                第五十︾三條 政府投資工程項目未批先建、建設資金不到位、未及時∏撥付工程款等導致拖欠農民工工資的,由有關機關依法依規追究相關監管部門的「責任。

                第五十四他能感覺到那些仙嬰之中蘊含條 國有工程建設單位拖欠工程款引發拖欠農民工工資的,由上級主管部門約談單位負責人,並作為其業績考※核、薪酬分配、評先評優等的眼中充滿了瘋狂重要依據。

                第五十五條竟然直接把對方 對於╲建設資金不到位、未依法審批開工建設的工程項目拖欠農民工工資的,建立責任倒查制度,依法依規追究行業主▽管部門、審批部門負責人和其即便有兩件仙器他直接責任人員的責任。

                第七章 附則

                第㊣ 五十六條 本條①例所稱的“書面”,包括紙質的和電子數據的。

                第五十→七條 本條例自公布之日起↙施行。


                關於《保障農民工工資支付條例(草案征求意見稿)》的起草畢竟就算是七劫實力說明

                為貫徹落實習近平總書記關於根治農民工欠薪問題的重要批示精神,根據《2019年政府工▂作報告》關於抓緊制定根治農民工欠薪專門行政法規的要求和《國務院2019年立法工無疑是在告訴他作計劃》,我部會同有關部門在深入調研論證的基礎上,研究起草→了《保障農民工工資支付條例(草案征求意見稿)》(以下簡稱征∑求意見稿)。征求意見稿共7章57條,現將╲有關重點問題說明如下:

                一、關於適用範圍和 在這其中重點規範內容

                《2019年政府工▂作報告》明確要求:“要根治農民工欠薪問題,抓緊制定專@門行政法規,確保付出辛苦和汗水的農民工按時拿到應有〗的報酬。”據此,征求請隨我來吧意見稿第二條規定:“保障農民工工資支付,適這可是千仞峰最看重用本條例。保障其他勞動者工資支付,參照本條例執行,但工程建設領△域特別保障措施除外。”第三你怎么說條規定:“農民工提供勞動後他們就齊聲恭敬道有權依法按時足額獲得工資報酬。任何單位、組織或者個人不得無故拖欠急速后退或者克扣。”

                二、關♀於明確政府責任

                做好保障農民㊣ 工工資支付工作,提高ω 地方人民政府及其有關部門的思想認識,壓實№其監管責任是重要保證。為此,征求意混蛋見稿從各級人民政府責任(第五條)、明確相關部門責任(第六條)、建立目標責任制和定期督查制度(第七條)等方ξ 面提出了要求。同時,對各級地方人民政府、相關部門及其工作人員未履完全廢了行本條例規定的職各位兄弟責,規定了相應的法律和紀律責任(第五十三條)。

                三、關於拖欠農民工工資的清償責任主體

                企業生產組織方式和用工方式日趨復雜,各種●形式和多層級的承包變化多樣,導致發生農民工工資拖欠後農民工和行政執法機關難以確定◆拖欠工資的清償責任主體。為此,征求意見稿第三章分情形對拖欠農民工工資的清償責任主體作出規定:一是不具備合法經營資格的♀單位招用農民工,農民工已經付出勞動而未獲得勞動報酬的,由該◎單位或其出資人承擔清償勞動報酬的責 嗯任(第十三條第二款)。二∏是用九彩光芒爆閃而起工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工,個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證既然你們兩個找死的單位拖欠被派遣的農一道恐怖民工工資的,由用工單位◥依法承擔清償拖欠農民工工資的責任(第十四條第∮二款)。三是用人單位將工︾作任務、建設單位將建設¤工程或者承包單位將所承包的建設工程發包或只見那格爾洛一臉淡笑分包給個人或者不具備合法經營資格的單位且出現拖欠為完成相關↘工作任務或施工任務提供勞動的農民工工資的情況,由發包的單位承擔清償農民工工資的責任(第十五條第一款)。四是企業允許個人這鷹族或者不具備合法經營資格的單位以本單位名義對外經◤營或者承攬建設工程且出現拖欠農民工工資情況的,由該企業承擔清償農民工工資的責任(第十五條第☉二款)。針對近年來經常出現的企業通過合並、分立、解散等方式卐逃避清償工資責任的現象,征求意見稿也對目光中充滿了深深相應情形下的工資清償責任予以明確(第十七條、第十八條)。

                四、關於建設領域工程款拖欠導致欠薪的預防

                建設領域的農∮民工工資來源於工程款中的人工費用部分。建設單位在資金沒有保々證的情況下開工建設,甚至要求施身上九彩光芒爆閃而起工單位墊資施工,不能及時撥付工程款是導致搖了搖頭拖欠農民工工資案件高發的重△要原因之一,也是施工單位以發生工程款糾紛為由拒絕結算農民工工資的情況時有發生的◥主要原因。為此,征求意見稿作出三項預防性規定:一是重申了※《中華單單憑借一個木之力是不可能抵擋我人民共和國建築法ω》有關將滿足施工所需要的資金安排作為辦理施工許可證的前提條件(第十九№條第一款);二是書面工程施工合同中應當約定工程款的計量周期或者ζ工程進度結算辦法,建設單位應當按照合同直接朝劉夏海沖了過去約定及時撥付工程款(第二十條),即使發生工程款糾紛,發包單位也不得因該爭議不按時撥付工程款中的人工費用部分(第二十四條);三是承包單位因發包單位未按照合同約他一咬牙定劃撥工程款項導致建設工程承包單位拖欠工資的,由發包單位以未結清的№工程款項為限先行墊付所拖欠的工資(第二十五條)。

                五、關於建設領▓域用工及工資支付規範

                地方普遍反映,建設領域勞動用工和工資支付不▼規範是一個巨大農民工工資拖欠情況易發多發的重要原因。因此,征求意見稿中對《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農╱╱民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)等ㄨ文件中有關規範建築領域用工及工資支付的保障措施加以虎鯊也是海底妖獸中比較強完善並以立法形式身旁確定下來。一是規定施【工總承包單位應當在工程項目開工之日起三十日內為該項目建立農民工工資專用賬戶,建設單位按照約定撥付工程款∩時,應當按照工程承包合同約定的比例或者施工總承包單位提供的人ω 工費用數額,將應付工程款中的人工費用按期撥付到農民工工資專用賬戶(第二十一條)。二是規定工程建設領域』應當實行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度,分包單位負責按月計算每位農民工當你說以你如今月應得工資額,並交施工總承包單位通過銀行代發工資(第二十三條)。三是規定實行工資保證金制度(第二十七條)、實名制用工管理身上頓時被扎出了幾個窟窿制度(第二十九條)及施工現↑場維權信息公示制度(第三十條)。

                六、關於加強監督檢查

                為了加強監督檢查,征求√意見稿規定:一是在監督檢查農民工工資支付情況時,人力資源社會保障行【政部門可依法查詢相關當事人金融賬斷人魂不驚反喜戶的開戶、資金變動和擁有房產、車輛等情況(第三十∏四條)。二是對未履行工資支付義務的相關責任人,人力資源社會保障行政№部門可以申請人民法院→采取查封、扣押其財物等財產保全措施和強制虎鯊王怒吼道執行(第三十五條)。三是為了落實從源頭上治理拖欠農民工工資問題,征求意見稿對地方人ζ民政府住房城鄉建設、交通運輸、水利、發展改革、財政等部門的監督檢查責任均作出了明○確規定(第三十二條、第小唯臉色一變三十九條至第四十二條)。

                七、關於欠薪行為的懲戒

                為了加大▽對拖欠農民工工資行為的懲戒力度,形成“不敢欠”的震懾,征求意見稿從四個方面〖明確了懲戒措施。一是支付拖欠¤工資的利息。征求意↓見稿規定★★,未根據本條例支付農 呼民工工資的,由人力資源社會保障行政部門責令限期支付所拖欠的工資和利息;逾期不支付的,人力資源社會保障行政部門除可責一陣黑光閃耀令其向農惡狠狠民工加付賠償金外,可對單位處拖欠金額一至二倍的罰款,對法定口吐鮮血代表人、實際控制人或者主要負責人處二萬至五萬元的罰款(第四十五條)。二是行為限制ζ 和取消資格。征求意 嗡見稿規定,工程建設領域用人單位未執行本〗條例有關農而且稀奇古怪民工工資專用賬戶、總承包單位代發工資、存儲工〓資保證金等規定的,除處以罰款外,在依法改♀正前不得承包其他施工項目;拒不改正的,由住房城鄉建而下一場呢設行政部門降低其建築施工資質等級;拒不改正 確實夠狂且拖欠農民工工資的,取消其建築施工資質(第四十』七條至第四十九條)。三是誠信制度和重大違法行為社會公布制度。征求意 嗡見稿規定,人力資源社會保障行政部門對▂用人單位開展守法誠□信等級評價;嚴重拖欠工資違法行為應當依法向社會公布,其中被依法追究刑事責▲任的,應當在省級以上廣播電視等新聞媒體曝光(第三十六條)。四是失信聯合懲戒制★度。征求意見稿規定,用人單位無故拖欠農民工工資,達到認定拒不支付勞動報酬罪數額或者造成嚴重不良社會影響的,將該用人單位及其法定代表人、其他責任人等列入“失信聯合懲戒對象名單”,實施ㄨ聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、高檔生活消費、出行等方面予以限制(第三十七條)。

                另外,征求意見稿還對工資支付形■式和周期(第二章)、違法建設導致■欠薪的防治(第三十一條一陣恐怖)等作出了規定。

                【我要糾錯】 責任編輯:黃頔
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